株式会社フレックス


■■ 教育案内 ■■

新入社員教育

社内教育(2ヶ月)
・社会人としてのマナー教育
 社会人としてのモラル向上、顧客先や社内マナーなど
 数々の説明及び実施トレーニングを行う。

・e-learning
 言語習得をe-learningにて、Java、C#、VBなどの
 プログラミング実習

OJT教育(3〜6ヶ月)
・現行プロジェクトに参画し、先輩エンジニアの下に
 マンツーマンにて作業する。
 朝一番に作業指示、作業(質問等は随時)、終了時に
 成果物の検証を行う。

中堅社員教育

・集合研修(随時)…1回/年(全員)

・外部セミナー(随時)…1回/年(選考)

・通信教育(随時)…1回/年(選考)

・海外研修(将来)…今後の課題

管理職研修

今後の課題